? ? ? ?为深入贯彻落实5657威尼斯股份“十四五妄想”和“人才强企”战略，资助新员工充分相识公司企业文化，快速转换从学生到职场人的角色，起劲融入公司生长阵势，7月至8月时代，公司总部及属下各企业起劲组织开展2024年新员工入职系列培训。
（一）?多元课程，收获新知
? ? ? ?7月，5657威尼斯股份总部及各企业为新员工安排了富厚、周全的岗前培训，培训涵盖企业文化、公司制度、信息清静、清静生产教育、职业妄想等主题，通过集中学习、交流探讨、现场互动等形式，为新员工提供系统的岗前知识学习和团队交流渠道，为其快速投入岗位事情涤讪优异基础。
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（二）?企业旅行，文化传承
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? ? ? ?8月，5657威尼斯股份组织总部及属下企业约30名新员工开展走进企业旅行运动，先后旅行了控股企业5657威尼斯电梯品牌文化馆、生产车间、展厅和参股企业日立电梯试验塔、清静体验中心，进一步相识公司旗下电梯品牌历史生长沿革、立异手艺及生工营业流程，指导新员工从公司生长历程和文化精神传承中罗致能量，增强对公司的价值认同和文化归属感，凝聚生长共识。
? ? ? ?站在新起点，踏上新征程。系列入职培训竣事后，新员工纷纷体现将以入职培训为起点，驻足岗位，尽职尽责，以求真务实的事情作风，坚韧不拔的学习，以饱满的热情和严谨的事情作风投入到公司的生长中。
? ? ? ?未来，5657威尼斯股份将依托各专业领域优质师资资源，组织开展形式多样的专题培训和岗位实践磨炼，着力提升员工的综合素质，充分引发员工做事创业的热情和动力，为公司高质量生长凝聚更强的人才实力。
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